Forlængelse af sygedagpenge, når arbejdsevnen skal afklares.
Sygedagpenge kan efter sygedagpengeloven udbetales i op til 22 uger. Hovedreglen herefter er at udbetalingen af sygedagpenge skal forlænges, hvis den sygemeldte (den uarbejdsdygtige) opfylder en af de 7 forlængelsesbestemmelser i sygedagpengelovens § 27, stk.1. Opfylder den sygemeldte ikke 1 af de 7 forlængelsesbestemmelser skal kommunen, som undtagelse hertil, visitere til et jobafklaringsforløb ved fortsat uarbejdsdygtighed.
Sygedagpengeloven giver således flere muligheder for at forlænge udbetalingen efter 22 uger. Dette JURABOOST omhandler § 27, stk. 1, nr. 2 om forlængelse, når der er behov for afklaring af arbejdsevnen.
Den korte udgave kan opstilles således:
- Hvis det er usikkert om den sygemeldte kan komme tilbage på ordinære vilkår eller på fx nedsat tid eller måske slet ikke kan komme tilbage taler det for en forlængelse hvis;
- Afklaringen kan gennemføres indenfor 69 uger, herunder også eventuel afklaring af den helbredsmæssige situation parallelt med afklaring af arbejdsevnen.
Ankestyrelsen har i principafgørelse 18-19 gjort os klogere på, hvornår en sådan forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 2 er relevant.
“Formålet med bestemmelsen er at forlænge sygedagpengeperioden, hvis der mangler en afklaring af den sygemeldtes arbejdsevne til brug for kommunens beslutning om, hvilken hjælp der videre skal tilbydes.
En uafklaret helbredstilstand er ikke til hinder for, at der kan ske forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 2. Det betyder, at det ikke er et krav, at den sygemeldtes helbredstilstand er stationær. Det er dog en betingelse, at der er konstateret et behov for at afklare den sygemeldtes arbejdsevne på vurderingstidspunktet.
Det taler for, at der er behov for at afklare den sygemeldtes arbejdsevne, når den sygemeldtes helbredstilstand er tilstrækkeligt afklaret til, at den fremtidige udvikling i helbredstilstanden er rimelig forudsigelig. Det skal samtidig være usikkert, om den sygemeldte kan vende tilbage til arbejdsmarkedet i hidtidigt omfang.
Det taler imod, at der er behov for at afklare den sygemeldtes arbejdsevne, når den sygemeldte fortsat er i behandling, og når den videre behandling kan have en effekt på arbejdsevnen. Det taler også imod, når den sygemeldte afventer yderligere behandling, undersøgelser eller udredning samt effekt heraf.
Når der er konstateret et behov for at afklare den sygemeldtes arbejdsevne, skal det dernæst vurderes, om afklaringen kan gennemføres inden for 69 uger. Det er ved vurderingen en betingelse, at både arbejdsevnen og helbredstilstanden kan afklares inden for 69 uger.”
Du kan læse mere i min bog JURABOOST 2.0 eller i Dem vi ikke taler nok om her: